EURES
Mes užtikriname laisvą darbuotojų judėjimą Europoje
Naujienos ir renginiai Naujienos

Naujienos

Europos darbo dienų platforma –  „Lietuva Jūsų laukia!“

Mes, Užimtumo tarnybos EURES Lietuva komanda, Jus kviečiame prisijungti prie unikalios iniciatyvos: Europos darbo dienų renginio „Lietuva Jūsų laukia“ . Pasižymėkite datą kalendoriuje: tai spalio 1-oji. Kas tai per renginys ir kodėl jame vertėtų dalyvauti? Tai puiki galimybė virtualioje erdvėje susitikti  Lietuvos darbdaviams ir darbo ieškantiems bei į Tėvynę ketinantiems sugrįžti žmonėms. Taip pat –  darbuotojams iš kitų ES valstybių narių, kad ir  kurioje Europos vietoje jie dabar gyvena. Skirtingos patirtys, žinios, naujos galimybės ir kontaktai – viskas vienoje vietoje, vieną dieną. Visiškai nemokamai.  Ką turėtumėte padaryti? Užsiregistruokite renginiui (registracija platformoje) Įkelkite laisvas darbo vietas ir jas viešinkite visoje Europoje Sutarkite laiką pokalbiams su pasirinktais kandidatais (per „Chat” arba Skype) Bendraukite su kandidatais virtualaus renginio metu (spalio 1 d.) Taip pat galite pristatyti savo įmonę ir darbuotojų poreikį trumpu (iki 3 min.) video pranešimu, kurį mums turėtumėte atsiųsti el. paštu eures@uzt.lt  iki rugsėjo 7 d. Jis būtų pridėtas prie renginio programos . Tai nėra privaloma, tačiau rekomenduojama. Pažvelkite, ką Europos darbo dienos gali Jums pasiūlyti! Ieškant darbuotojo (ar darbo) šįkart niekur nereikės vykti ir gaišti laiko: galėsite dalyvauti tiesiog iš savo biuro. Tereikės prisijungti prie interneto iš kompiuterio ar mobilaus įrenginio. Virtualaus renginio dieną, spalio 1 dieną , EURES Lietuva komanda kartu su Jumis bei socialiniais partneriais taip pat pristatys pranešimus apie Lietuvos darbo rinkos situaciją, finansines galimybes teikiančias Europos darbo mobilumo programas , socialinės apsaugos aspektus, darbo ir verslo perspektyvas Lietuvoje. Susidomėjote? Detalesnės informacijos Jums suteiks Goda Maciulevičienė. Rašykite jai adresu  Goda.Maciuleviciene@uzt.lt arba skambinkite numeriu +370 658 259 39. Iki pasimatymo virtualiame renginyje spalio 1 d. Europos darbo dienų platformoje .  
2020.06.10 16:30

Kviečiame dalyvauti apklausoje ir įvertinti Europos užimtumo tarnybų tinklo (EURES) veiklą

Europos užimtumo tarnybų tinklas (EURES) palengvina laisvą darbuotojų judėjimą ES šalyse, Islandijoje, Lichtenšteine, Norvegijoje, Šveicarijoje ir – iki 2020 m. pabaigos – Jungtinėje Karalystėje (EURES šalyse). EURES paslaugos teikiamos per internetinį EURES portalą, be to, kasdien daugiau kaip 1 000 EURES konsultantų visoje Europoje bendrauja su darbo ieškančiais asmenimis ir darbdaviais.  Asmenys, pasinaudoję EURES paslaugomis, ar besidomintys darbo jėgos mobilumu, kviečiami dalyvauti apklausoje ir įvertinti EURES tinklo veiklą ir rezultatus už 2016-2020 metus. Kaip pateikti informaciją Gyvename ypatingu laikotarpiu, kuris verčia prisitaikyti taip, kaip niekada anksčiau nebūtume pagalvoję. Net jei dabartinėmis sąlygomis darbo jėgos judumas ypač apsunkintas, norėtume paprašyti to nepaisyti ir į klausimus atsakyti įsivaizduojant įprastas sąlygas. Savo nuomonę apie EURES galite pateikti šiais būdais: Dalyvaudami visuomenės nuomonės apklausoje  – kuri paskelbta visomis 24 ES kalbomis ir skirta visiems, kurie domisi (ES) darbo jėgos judumu. Visuomenės nuomonės apklausos klausimyną rasite čia iki 2020 06 23. Dalyvaudami tikslinėse apklausose anglų kalba iki 2020 06 28. Jos skirtos tiems, kurie aktyviau dalyvauja EURES veikloje: Į šios apklausos klausimus gali atsakyti darbo ieškantys asmenys , pasinaudoję EURES paslaugomis (pvz., gavę informacijos apie darbą užsienyje, dalyvavę parengiamuosiuose mokymuose prieš darbo pokalbį ir pan.) Į šios apklausos   klausimus gali atsakyti darbdaviai , samdantys darbuotojus padedant EURES Dėkojame už Jūsų laiką!  
2020.06.03 10:20

Nuo birželio 1 d. Užimtumo tarnyboje atnaujinamas kontaktinis darbo ieškančių asmenų aptarnavimas

Užimtumo tarnyba, reaguodama į Vyriausybės paskelbtas karantino švelninimo sąlygas, nuo birželio 1 d. klientų aptarnavimo skyriuose atnaujina kontaktinį paslaugų teikimą klientams. Atsižvelgiant į Vyriausybės nustatytas saugumo darbo vietose rekomendacijas karantino laikotarpiu, Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyriuose lankytojų srautai bus ribojami, paslaugos bus teikiamos tik iš anksto rezervavus apsilankymo laiką. „Siekiant darbuotojų ir klientų saugumo, darbo ieškantys asmenys bus aptarnaujami taip, kad būtų užtikrintos nustatytos būtinos visuomenės sveikatos saugos, higienos, asmenų aprūpinimo būtinosiomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis sąlygos. Atvykstant į susitikimą su specialistu iš anksto sutartu laiku, klientas turės dėvėti veido apsaugos kaukę“, – akcentavo Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė. Registruotiems Užimtumo tarnyboje klientams dėl susitikimo reikės susisiekti su savo specialistu arba atvykti tik specialistui paskyrus konkretų atvykimo laiką. Norinčių registruotis Užimtumo tarnyboje naujų klientų maloniai prašome tai padaryti  elektroniniu būdu  bei pasirinkti apsilankymo laiką. Atvykti į konsultaciją reikės tik specialistui pakvietus. Užimtumo tarnybos numatytos  savarankiško užimtumo priemonės konsultacijos  klientams bus vykdomos individualiai ir grupėms pasirinktomis nuotolinėmis ryšio priemonėmis. Darbo ieškantiems asmenims informavimo ir konsultavimo paslaugos taip pat pradedamos teikti individualiai nuo birželio 1 d. Primename, kad savarankiškai dirbantys asmenys prašymus išmokai gauti Užimtumo tarnybai, kaip ir iki šiol, gali teikti nuotoliniu būdu:  išsami informacija ir kontaktai . Darbdaviai dėl subsidijų darbuotojams prastovose dokumentus teikia elektroniniu paštu į klientų aptarnavimo skyriaus el. paštą, pasirašius elektroniniu parašu arba siunčiant paštu į artimiausią klientų aptarnavimo skyrių, kurio teritorijoje įmonė yra registruota:  išsamesnė informacija ir kontaktai . Klientai ir toliau bus aptarnaujami nuotoliniu būdu šiomis priemonėmis: bendruoju konsultacijų telefonu 1883 arba +370 5 250 0883; registruojantis internetu  www.uzt.lt , paspaudus nuorodą  Registracija Užimtumo tarnyboje (per Elektroninės valdžios vartus) . Iš Europos Sąjungos, Europos ekonominės erdvės šalių narių ir Šveicarijos atvykstantys asmenys, norintys persikelti nedarbo socialinio draudimo išmoką, U2 PD dokumentą turi pateikti nuotoliniu būdu, el. paštu eures@uzt.lt . Norėdami užsiregistruoti konsultacijai pas EURES specialistą, susisiekite el. paštu. Kontaktus rasite čia . Aktuali informacija skelbiama  Užimtumo tarnybos interneto svetainėje  ir  socialiniame tinkle „Facebook” .  
2020.05.26 09:44

8 priežastys, kodėl turėtumėte apsvarstyti sezoninio darbo galimybę

Sezoninis (arba laikinasis) darbas, palyginti su darbu visą darbo laiką, dažnai yra antras, mažiau pageidaujamas pasirinkimas, tačiau taip yra ne visada. Toliau pateikiame priežastis, kodėl turėtumėte apsvarstyti sezoninio darbo galimybę. 1.   Galimybė išbandyti pradedančiojo darbuotojo pareigas Sezoniniams darbuotojams dažnai siūlomos pradedančiojo darbuotojo pareigos, kurias būtų daug sunkiau rasti kituose sektoriuose. Tai gali būti galimybė įgyti patirties, vėliau galbūt padėsiančios rasti atitinkamą karjeros kelią. 2.   Išbandykite naują darbo sritį ar darbą pas kitą darbdavį Jei domitės nauja karjeros kryptimi arba norėtumėte dirbti kitam darbdaviui, sezoninis užimtumas gali suteikti galimybę tai saugiai išbandyti žinant, kad jei darbas jums nepatiks, nebūsite įsipareigojęs jį dirbti ilgą laiką. 3.   Pasinaudokite išskirtine galimybe tobulinti savo įgūdžius Sezoninių darbų įvairovė (pvz., slidinėjimo kurortuose, festivaliuose, mažmeninės prekybos srityje ar žemės ūkyje) gali suteikti galimybę tobulinti konkrečius darbdaviams reikalingus įgūdžius, kurių galbūt neišsiugdytumėte dirbdami kitokį darbą. 4.   Tobulinkite savo gyvenimo aprašymą Darbo ieškančiam žmogui sezoninis darbas gali būti puikus būdas užpildyti spragas savo gyvenimo aprašyme, taip pat įgyti vertingų įgūdžių ir gauti taip reikiamas pajamas. 5.   Pasinaudokite galimybe susirasti darbą Sezoninis darbas gali būti ne tik galimybė išbandyti darbą pas konkretų darbdavį ar tam tikroje srityje, jis taip pat gali leisti darbdaviui išbandyti jus ir pamatyti, ar tinkate jo darbo aplinkai. Jei darbdavys pastebės, kad esate itin darbštus ir motyvuotas, tikėtina, kad jis jums pasiūlys ilgalaikę darbo vietą.   6.   Plėtokite profesinius ryšius Baigus galioti sezoninio darbo sutarčiai, net jei jums nebus pasiūlyta dirbti visą darbo laiką, būsite dirbę su daugybe naujų žmonių, per kuriuos ateityje galbūt sužinosite apie kitus darbo pasiūlymus. 7.   Keliaukite Daug sezoninių darbų pasiūlo turizmo pramonė, o tai gali suteikti jums galimybę keliauti ir dirbti užsienyje, pamatyti naujų vietų ir susipažinti su nauja kultūra, ir visa tai gaunant atlyginimą. 8.   Leiskite laiką lauke Sezoninis darbas dažnai dirbamas lauke – tai darbas, kuris labiausiai priklauso nuo sezono ir oro sąlygų. Leisti laiką lauke naudinga dėl daugybės priežasčių, pavyzdžiui, tai gali sustiprinti jūsų imuninę sistemą ir turėti teigiamos įtakos jūsų psichikos sveikatai.   Tikimės, kad šie patarimai paskatins jus pasidomėti jūsų karjeros tikslus atitinkančiomis sezoninio užimtumo galimybėmis. Parengta bendradarbiaujant su Europos darbo mobilumo portalu EURES.
2020.05.12 11:24

Apklausa apie grįžtamąją migraciją į Lietuvą

Gyvenai Jungtinėje Karalystėje, bet grįžai gyventi į Lietuvą? Pasidalink savo patirtimi! Kada ir kodėl grįžai? Su kokiais sunkumais susidūrei grįžus, o gal kaip tik viskas klojosi labai sklandžiai? Ar „Brexit“ turėjo įtakos apsisprendžiant grįžti? Tavo atsakymai padės geriau suprasti, kaip grįžusiems iš užsienio sekasi Lietuvoje. Apklausą vykdo tarptautinė tyrėjų komanda iš  Viešosios politikos ir vadybos instituto  (Lietuva) ir  SWPS Socialinių ir humanitarinių mokslų universiteto  (Lenkija). Ši apklausa yra dalis  Lyginamojo jaunų migrantų iš Lenkijos ir Lietuvos tyrimo „Brexito“ kontekste (CEEYouth) , kurį finansuoja Lietuvos mokslo taryba (sutarties Nr. S-LL-18-11) ir Lenkijos nacionalinis mokslo centras.  Ačiū, kad užpildysi klausimyną !
2020.05.12 10:20

Nuo kovo 16 d. Užimtumo tarnyboje stabdomas gyvas asmenų aptarnavimas, paslaugos teikiamos tik nuotoliniu būdu

Lietuvos Respublikos Vyriausybei paskelbus ekstremalią padėtį dėl koronaviruso (COVID-19) grėsmės, laikinai stabdomas gyvas asmenų aptarnavimas Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyriuose. Nuo kovo 16-osios, pirmadienio, laikinai – dvi savaites – gyventojai visuose klientų aptarnavimo skyriuose bus aptarnaujami nuotoliniu būdu. Užimtumo tarnyba nuo kovo 13 d. iki kovo 27 d. atšaukia visus renginius grupėms klientų aptarnavimo skyriuose. Pagal poreikį darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams jie bus organizuojami nuotoliniu būdu. Jeigu turite suplanuotą konsultaciją Užimtumo tarnyboje, prašome: telefonu susisiekti su savo konsultantu arba skambinti į klientų aptarnavimo skyrių, kur esate registruotas ( kontaktus rasite čia ); norintiems registruotis Užimtumo tarnyboje, rekomenduojame tai daryti internetu,  registuokitės čia ; naudotis kitomis Užimtumo tarnybos e. paslaugomis taip pat galite  internetu . Iš Europos Sąjungos, Europos ekonominės erdvės šalių narių ir Šveicarijos atvykstantys asmenys, norintys persikelti nedarbo socialinio draudimo išmoką (U2 PD dokumentą), dėl viruso COVID-19 pandemijos, aptarnaujami nuotoliniu būdu  eures@uzt.lt . Gyventojus  taip pat  prašome naudotis paslaugomis internetu –  www.uzt.lt  bei konsultuotis telefonu 1883.
2020.03.12 14:07

#EURES25 – lietuvio sėkmės istorija tarp trijų geriausiųjų Europoje

Sausio 30 d. Briuselyje vyko EURES (Europos užimtumo tarnybų tinklas) 25-erių metų veiklos minėjimas. #EURES25 komunikavimo grupė organizavo daugybę konkursų darbo ieškantiems asmenims, darbdaviams ir EURES darbuotojams, kurių tikslas – EURES paslaugų viešinimas. Šios baigiamosios konferencijos metu apdovanoti 3 geriausios sėkmės istorijos, kurias pateikė EURES  įdarbinimo paslaugomis pasinaudoję piliečiai. Viena iš jų –  kauniečio Edvino Ulinsko. EURES programa „Tavo pirmasis EURES darbas”  („Your First EURES Job“) jam padėjo įsidarbinti Suomijoje, automobilių gamykloje. Tai gražus bendradarbiavimo pavyzdys tarp Lietuvos ir Suomijos EURES tinklų. Pernai Kaune vykusio renginio metu dalyvavo Suomijos darbdaviai ir EURES nariai, kurie siūlė galimybes dirbti Turku regione. Edvinas Ulinskas teigia, kad darbas Suomijoje buvo puiki patirtis. Jis dėkingas Kauno EURES specialistei Godai Maciulevičienei, kuri ne tik padėjo kreiptis dėl darbo automobilių gamykloje Suomijoje, bet ir padėjo užpildyti paraišką dėl finansinės paramos gavimo persikelti į kitą valstybę. Darbo mobilumo programa  „Tavo pirmasis EURES darbas”  suteikia galimybę gauti vienkartinę finansinę paramą persikėlimui į naują darbo šalį bei kitą pagalbą (paramą kvalifikacijos pripažinimo procedūrai, kalbos kursams). E. Ulinskas, pristatydamas savo  sėkmės istoriją, akcentavo, kad programa „Tavo pirmasis EURES darbas” jam  suteikė 1200 EUR vienkartinę paramą, kuri buvo išties didelė pagalba persikrausčius gyventi į naują šalį, taip pat – didelis postūmis judėti į priekį. „Pradėjus dirbti automobilių gamykloje „Valmet Automotive“, man iškart patiko darbo metodika, atmosfera ir nauji kolegos, kurie padėjo įsitvirtinti naujoje darbo vietoje. Iki tol buvau matęs tik vaizdo medžiagą apie tai, kaip vyksta mašinų gamybos ir surinkimo darbai, tačiau pradėjus dirbti pačiam ir pamačius visus šio proceso užkulisius – įspūdis buvo labai geras. „Valmet Automotive“ gamykla – kaip mažas miestelis, vienoje pamainoje dirba maždaug 1,5 tūkst. žmonių, atliekančių daug skirtingų darbų. Turėjau būti greitas, nuoseklus, dirbti komandoje. Susipažinau su daug naujų žmonių, kurie man suteikė naudingos informacijos aktualiomis temomis. Šiame darbe nuo pat pradžių jaučiausi gerai, per pirmą mokymų savaitę gavau daug žinių, o visa tai įsisavinęs galėjau jaustis pilnavertiškai naujame darbe“, – kalbėjo vaikinas. Vaizdo įrašą apie E. Ulinsko karjeros kelią žiūrėkite:  https://bit.ly/38RIMNg . #EURES25 renginyje taip pat Lietuvai atstovavo Užimtumo tarnybos EURES nacionalinio koordinavimo skyriaus vedėja Agnė Peciukevičienė ir  vyr. specialistė Goda Maciulevičienė. EURES tinklas suteikia puikias galimybes darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams  bei siekia užtikrinti, kad žmonės išvykę dirbti į kitas šalis nebūtų diskriminuojami, turėtų lygias teises dirbti, o nusprendę grįžti, galėtų pritaikyti įgytą patirtį šalies darbo rinkoje. Primename, kad EURES yra Europos Komisijos koordinuojamas bendradarbiavimo tinklas, kurio paskirtis – užtikrinti laisvą darbuotojų judėjimą Europos Sąjungos, Europos Ekonominės Erdvės šalyse narėse bei Šveicarijoje. Visoje Europoje dirba daugiau kaip 1000 EURES konsultantų, kurie teikia naują, tikslią informaciją apie gyvenimo ir darbo sąlygas bei laisvas darbo vietas EURES teritorijoje, supažindina su paramos gavimo galimybėmis, suteikia informaciją apie kvalifikacijos pripažinimo procedūras, privalomas darbo sutarties sąlygas, teikia pagalbą vertinant darbo pasiūlymą, padeda jauniems europiečiams žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje, o darbdaviams – samdyti darbuotojus.
2020.02.03 08:13

#EURES25

EURES nacionalinio koordinavimo skyrius gruodžio 13 d. Kauno klientų aptarnavimo departamente organizavo konferenciją „EURES tinklui – 25. Jūsų socialinės garantijos ir galimybės Europoje“. EURES 25-mečiui skirti renginiai vyko 32 Europos šalyse. Renginyje dalyvavo ir patirtimi dalijosi SODROS, KOPŽI (Kovos su prekyba žmonėmis ir išnaudojimu centras), Europe Direct informacijos centro atstovai, EURES specialistai, buvę EURES nariai, kurie padėjo EURES tinklui Lietuvoje kurtis ir užmegzti ryšius su kitų valstybių narių EURES tinklais. Lietuvai tapus pilnateise Europos Sąjungos nare, 2004 m. EURES pradėjo veiklą Lietuvoje. Buvo įkurta EURES koordinatoriaus tarnyba (dabar – EURES nacionalinio koordinavimo skyrius) ir aštuoni EURES biurai. Nuo 2018 m. spalio 1 d. EURES vyr. specialistai dirba penkiuose klientų aptarnavimo departamentuose. 2004–2019 m. į EURES biurus kreipėsi daugiau kaip 500 tūkst. asmenų, organizuota daugiau kaip 1000 informacinių renginių. EURES Lietuva tinklas siekia užtikrinti, kad žmonės, išvykę dirbti į kitas šalis, nebūtų diskriminuojami, turėtų lygias teises dirbti, o nusprendę grįžti, turėtų galimybes pritaikyti įgytą patirtį šalies darbo rinkoje.  Taip pat Europos piliečiai turėtų vienodas galimybes, nepaisant kalbos barjerų, kultūrinių skirtumų, biurokratinių sunkumų, darbo teisės aktų įvairovės ar nepakankamo mokslo diplomų pripažinimo Europoje. Lietuvoje EURES atlieka svarbų vaidmenį šalies darbo rinkoje, prisidėdama prie nelegalaus darbo užsienyje prevencijos, užtikrindama visapusišką ir objektyvų visuomenės informavimą laisvo darbuotojų judėjimo klausimais. Taip pat veikia kaip kompetentinga įstaiga ir susižinojimo tarnyba, įgyvendinant Europos Sąjungos teisės aktus, susijusius su socialinės apsaugos sistemų koordinavimu. 1994 m. įkurtas EURES yra Europos užimtumo tarnybų bendradarbiavimo tinklas, kurio paskirtis – padėti užtikrinti laisvą darbuotojų judėjimą. Ilgainiui EURES tinklas išsiplėtė ir dabar jo veikloje dalyvauja 32 šalys (28 ES valstybės narės, Islandija, Lichtenšteinas, Norvegija ir Šveicarija), o tinklo veiklą vykdo daugiau kaip 1 000 EURES darbuotojų visoje Europoje.
2019.12.18 09:31

Kviečiame į renginį „EURES TINKLUI 25. Jūsų socialinės garantijos ir galimybės Europoje“

Renginio metu sužinokite apie: EURES vykdomas veiklas Lietuvoje ir Europoje Sėkmės istorijas Įvairių Lietuvos organizacijų teikiamas paslaugas Europos Sąjungos valstybių narių teritorijoje judantiems asmenims Pagalbą grįžtantiems bei išvykstantiems asmenims Finansinę paramą Europoje   Laukiame Jūsų atvykstant!
2019.11.28 10:47

Tarptautiniai EURES mokymai „Darbo parinkimo įgūdžiai: priemonės ir strategijos“

Europos Komisijos tarptautinių EURES mokymų atstovai „EY“ bei Užimtumo tarnybos EURES nacionalinis koordinavimo skyrius lapkričio 12-14 d. Vilniuje organizavo mokymus Šiaurės-Baltijos šalių užimtumo tarnybų EURES specialistams. Mokymuose „Darbo parinkimo įgūdžiai: priemonės ir strategijos“ dalyvavo Estijos, Latvijos ir Lietuvos  EURES bei Užimtumo tarnybų darbuotojai. Dalyviai diskutavo apie įsidarbinimo ir darbo pasiūlos bei paklausos derinimo galimybes tarptautiniame kontekste. Sužinojo apie Europoje naudojamas priemones tinkamo darbo parinkimo ir įdarbinimo srityje. Atliko kandidatų išankstinės atrankos kriterijų analizę. Europos Komisijos atstovai pristatė rekomenduojamus naudoti darbo paieškos ir darbuotojų atrankos įrankius, kalbėjo apie konferencijų ir darbo pokalbių realiu laiku organizavimo ypatumus.  Baltijos šalių atstovai praktinių užsiėmimų metu dalijosi patirtimi sprendžiant tinkamų darbuotojų parinkimą darbdaviams, aptarė pagrindinius sėkmės veiksnius įdarbinimo procese. EURES - (Europos užimtumo tarnybos) yra  Europos Komisijos koordinuojamas bendradarbiavimo tinklas, kurio paskirtis – užtikrinti laisvą darbuotojų judėjimą 28 Europos Sąjungos šalyse ir Šveicarijoje, Islandijoje, Lichtenšteine bei Norvegijoje. Europoje dirba daugiau kaip 1000 EURES konsultantų, kurie turi profesinės patirties praktiniais, juridiniais ir administraciniais klausimais, susijusiais su geografiniu ir darbiniu mobilumu. www.eures.europa.eu , http://eures.uzt.lt/ . 
2019.11.22 09:55
Rodomi įrašai: 1 - 1016
Rodyti puslapyje:
ESF

Bendrasis konsultacijų numeris 1883 (arba +370 5 250 0883)

Faksas (8 5) 236 0788

El. paštas eures@uzt.lt