Galbūt planuojate grįžti į Lietuvą ir turite darbo pasiūlymą? O gal planuojate vykti į darbo pokalbį ar persikelti dirbti ir gyventi į kitą ES šalį, Jungtinę Karalystę*, Islandiją ar Norvegiją? Tuomet kviečiame dalyvauti Europos darbo mobilumo programoje ir pasinaudoti galimybe gauti finansinę pagalbą.
Lietuvos Užimtumo tarnyba yra Švedijos Užimtumo tarnybos administruojamo projekto „TMS / Tavo pirmasis EURES darbas“ dalis. Lietuvos EURES konsultantai suteiks visą reikalingą informaciją apie šią programą bei padės teisingai užpildyti prašymus dėl finansavimo suteikimo tarp Europos Sąjungos valstybių narių judantiems darbuotojams bei įvairių profesijų atstovų ieškantiems darbdaviams. Išsamią informaciją apie programą (anglų kalba) rasite čia.
Europos darbo mobilumo programos „TMS / Tavo pirmasis EURES darbas“ tikslai:
- skatinti darbuotojus naudotis laisvo judėjimo teise, kaip nurodyta Sutartyje dėl Europos Sąjungos veikimo (SESV 45 str.);
- skatinti nedirbančių asmenų aktyvinimą siūlant darbo ieškantiems asmenims skirtą išsamų paramos paslaugų paketą;
- remti darbdavius ir padėti jiems užpildyti darbo vietas, kurioms sunku rasti tinkamų kandidatų, darbuotojais iš ES šalių, Islandijos ar Norvegijos;
- palengvinti judžių kandidatų integraciją priimančiojoje šalyje.
Kokia parama teikiama darbo ieškantiems žmonėms?
Asmenims nuo 18 metų teikiama tiesioginė finansinė parama gali apimti:
- išmoką kelionei į pokalbį dėl darbo (kelionės ir apgyvendinimo išlaidos, atsižvelgiant į atstumą);
- kalbos kursų išlaidas;
- persikraustymo išmoką (svyruoja, atsižvelgiant į tikslo šalį);
- kvalifikacijų pripažinimą (fiksuoto dydžio suma);
- išmoką šeimos persikėlimui;
- papildomą išmoką kelionei kandidatams, kurie turi specialiųjų poreikių ir (arba) yra iš ES atokiausių regionų;
- pragyvenimo išlaidų kompensavimo išmoką stažuotojams ir pameistriams.
Kokia parama teikiama darbdaviams?
Mažos ir vidutinės įmonės (MVĮ), kuriose dirba iki 250 darbuotojų gali gauti finansinę paramą (vienkartinę išmoką) naujai įdarbinto darbuotojo integracijos programos išlaidoms padengti. Programoje visada turi būti numatytas mokymo komponentas, pvz., kalbos mokymas, profesinės kvalifikacijos kėlimas ir pan.
Kas gali dalyvauti programoje?
|
TIKSLINĖS GRUPĖS |
DARBO IEŠKANTYS ASMENYS |
DARBDAVIAI |
|
TINKAMUMO KRITERIJAI |
Nuo 18 metų amžiaus prašymo pateikimo metu. ES šalies, Jungtinės Karalystės*, Islandijos arba Norvegijos pilietis, teisėtai gyvenantis bet kurioje iš šių šalių. Nori įsidarbinti kurioje nors iš minėtų šalių, išskyrus šalį, kurioje gyvena. Nebūtinai pirmą kartą judaus darbo ieškantis kandidatas. Turi bet kokią kvalifikaciją ar darbo patirtį. |
Organizacijos / įmonės, teisiškai įsteigtos bet kurioje ES šalyje, Islandijoje arba Norvegijoje, kuriose dirba iki 250 darbuotojų. Nori įdarbinti darbuotojus iš kitos ES šalies, Jungtinės Karalystės*, Islandijos arba Norvegijos. Siūlo darbą pagal nacionalinius darbo ir socialinės apsaugos įstatymus. Siūlo ne mažiau šešių mėnesių darbo sutartį, darbą visą dieną arba pusę dienos (arba > 50 proc. etato ekvivalento). Stažuotojams arba pameistriams: gali organizuoti mokymąsi darbo vietoje, teikti paramą persikeliant, išduoti pažymėjimą deklaraciją apie įgytus įgūdžius ir gebėjimus paskyrimui pasibaigus. Laikosi šalyse, kuriose yra įsteigtos, galiojančių darbo ir mokesčių įstatymų. |
|
REIKALAVIMAI DARBO VIETAI |
Darbas yra kitoje ES šalyje (taip pat Islandijoje arba Norvegijoje) nei gyvena kandidatas. Darbo vieta atitinka nacionalinius darbo ir socialinės apsaugos įstatymus. Užtikrinamas darbo užmokestis ir rašytine sutartimi pagrįsti santykiai. Darbo sutarties trukmė ne mažiau kaip 6 mėnesiai. Darbas ne mažiau kaip puse etato. Darbo sąlygos nurodytos laisvos darbo vietos aprašyme ir darbo sutartyje. Atitinka specialias mokomosios praktikos ir pameistrystės sąlygas. |
|
|
NETAIKOMA |
Piliečiams ir darbdaviams iš Lichtenšteino, Šveicarijos Konfederacijos ir trečiųjų šalių, taip pat įdarbinimui šiose šalyse. Komandiruotiems darbuotojams. Įdarbinimui ES institucijose ir įstaigose, taip pat kitose panašiose tarptautinėse organizacijose ir agentūrose arba ES finansuojamose organizacijose. Įdarbinimui, neatitinkančiam būtiniausių kokybės standartų ir sutarties trukmės reikalavimų. Profesiniam mokymui ar bet kokios kitos formos mokymui, kuris yra privalomo kvalifikacijos pripažinimo reikalavimų dalis, taikoma, pavyzdžiui, sveikatos apsaugos ir teisės profesijoms. |
|
Kur kreiptis ir rasti detalesnę informaciją?
Jeigu turite klausimų, ar norite dalyvauti programoje „TMS / Tavo pirmasis EURES darbas“, susisiekite su Lietuvos EURES konsultantais el. paštu . Išsami informacija apie programą (anglų kalba) pateikta Švedijos užimtumo tarnybos tinklapyje: https://arbetsformedlingen.se/other-languages/english-engelska/your-first-eures-job.
* Jungtinė Karalystė dalyvauja darbo mobilumo programoje iki 2020-12-31.
