Elektros darbų vadovas
Šalis:
Vokietija
Pateikta paraiškų:
1
Galiojimo data: 2026-10-06 - 2026-10-31
Darbo pobūdis
-
- Vadovavimas elektros instaliacijos darbuotojų komandoms ir užduočių paskirstymas
- Darbų planavimas, terminų laikymosi ir atliktų darbų kokybės kontrolė
- Darbuotojų saugos ir sveikatos, techninių reikalavimų bei kokybės standartų laikymosi priežiūra
- Darbų atlikimo pagal projekto dokumentaciją ir techninius reikalavimus užtikrinimas
- Bendravimas ir darbų koordinavimas su klientu, projekto vadovybe, kitais rangovais ir įmonės vadovybe
- Darbo laiko ir atliktų darbų apimčių kontrolė
- Reikalingos darbo dokumentacijos, ataskaitų ir protokolų rengimas bei tvarkymas
- Reikalingų medžiagų, įrankių ir įrangos tiekimo į statybos objektus koordinavimas
- Savalaikis įmonės vadovybės informavimas apie darbų eigą, nukrypimus nuo grafiko ir statybos objektuose kylančias problemas
- Darbas ilgalaikiuose elektros instaliacijos projektuose
Darbdavio reikalavimas
-
- Ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis atitinkamoje srityje
- Profesinis vidurinis išsilavinimas
- Rusų kalba – C1 lygis žodžiu ir C2 lygis raštu
- Vokiečių kalba – B2 lygis žodžiu ir raštu
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas
- Darbo kompiuteriu įgūdžiai
Darbo sąlygos
-
- Ilgalaikis ir stabilus darbas Vokietijoje
- Darbo užmokestis – 3 800–4 500 EUR per mėnesį (neatskaičius mokesčių)
- Nuolatinio darbo sutartis
- Darbdavys suteikia apgyvendinimą Vokietijoje
- Darbdavys suteikia darbui reikalingą transportą
- Įmonė apmoka skrydžio į Vokietiją bilietą arba kitas iš anksto suderintas kelionės išlaidas, susijusias su darbo pradžia
- Oficialus įdarbinimas Estijos įmonėje
- Įmonė pasirūpina reikalingų dokumentų, leidžiančių dirbti Vokietijoje pagal galiojančius reikalavimus, parengimu
- Darbas ilgalaikiuose elektros instaliacijos projektuose
Kandidatai, atitinkantys darbdavio keliamus reikalavimus, gyvenimo aprašymą anglų kalba su nuoroda „Elektros darbų vadovas“ turėtų siųsti el. paštu [email protected].
Pateikdami savo gyvenimo aprašymą Jūs sutinkate, kad duomenys būtų perduoti darbdaviui arba jo atstovui.