EURES
Mes užtikriname laisvą darbuotojų judėjimą Europoje
Naujienos ir renginiai Naujienos

Naujienos

6 žingsniai, kuriuos svarbu žengti norint pradėti profesinę karjerą užsienyje. 2 dalis

Antroje mūsų trijų dalių rinkinio dalyje nagrinėjama, į ką atkreipti dėmesį ieškant darbo užsienyje, ir pateikiama rekomendacijų, kaip pasirengti pokalbiui. #3 žingsnis. Pateikti prašymą dėl darbo užsienyje Jei nusprendėte padirbėti užsienyje, metas pasiieškoti įsidarbinimo galimybių! Kaip ir kur pateikti prašymą dėl darbo? Atlikite paiešką.  Naudodamiesi EURES paieškos sistema  „Ieškoti darbo“ , įsidarbinimo galimybių galite ieškoti pagal raktinius žodžius ir nustatytus kriterijus. Palyginkite savo profilio duomenis su rezultatais, kad pamatytumėte, ar atitinkate darbdavio ieškomą darbuotoją. Pasirinkite norimas darbo vietas. Jei radote norimą darbą, dėl jo galite kreiptis tiesiai per EURES portalą. Kitos svetainės, darbo paieškos portalai ir laikraščiai taip pat turi internetines sistemas, kuriose galima pateikti prašymą dėl darbo, nurodoma informacija apie tai, kaip ir į ką kreiptis. EURES susikurkite savo gyvenimo aprašymą.  Įsiregistravę EURES svetainėje susikurkite gyvenimo aprašymą internetu arba įkelkite turimą gyvenimo aprašymą į EURES platformą. Jūsų gyvenimo aprašymas bus prieinamas potencialiems darbdaviams ir EURES darbuotojams, kurie padeda darbdaviams ieškoti kandidatų. Būkite iniciatyvūs. Galbūt norėtumėte dirbti konkrečioje įmonėje. Pateikę paraišką savo iniciatyva galbūt atversite duris, apie kurias nieko net nežinojote (darbdaviai paskelbia ne apie visas laisvas darbo vietas). Paprastai rekomenduojama siųsti pagal darbdavio poreikius parengtą gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Kaip parengti savo gyvenimo aprašymą? Naudokitės „Europass“.  Kodėl nepasinaudojus  „Europass“ gyvenimo aprašymo forma . Taip jūsų kvalifikaciją ir patirtį bus galima lengvai palyginti įvairiose šalyse. Ši forma prieinama visose Europos ekonominės erdvės (EEE) šalyse. Ji tinka tiek profesinio mokymo įstaigų, tiek aukštųjų mokyklų absolventams. Pritaikykite savo gyvenimo aprašymo turinį.  Labai svarbu gyvenimo aprašymą parengti taip, kad jis būtų tinkamas pareigoms, dėl kurių kreipiatės. Pabrėžkite tokią patirtį ir įgūdžius, kurie atitinka darbdavio poreikius. Taip jiems bus aišku, kodėl į darbo vietą turėtų priimti jus. Siekite paprastumo.  Įdarbinimo specialistai neturės daug laiko skirti jūsų gyvenimo aprašymui. Apsiribokite dviem puslapiais. Rašykite trumpais sakiniais ir nurodykite tik tai, kas svarbu, kad aiškiai ir trumpai išdėstytumėte, ką galite pasiūlyti. Visada perskaitykite gyvenimo aprašymą dar kartą, kad įsitikintumėte, jog nepalikote klaidų. Jei rašote ne gimtąja kalba, naudokitės žodynu arba paprašykite pagalbos. Jus galintys rekomenduoti asmenys.  Daugelyje šalių įprasta kartu su gyvenimo aprašymu pateikti jus galinčio rekomenduoti asmens kontaktus (t. y. asmens, kuris gali patvirtinti gyvenimo aprašyme nurodytus duomenis, vardą, pavardę ir kontaktinius duomenis). Jei pateikėte tokio asmens kontaktus, pirma paprašykite leidimo.  Kaip parašyti motyvacinį laišką? Paraišką paprastai sudaro gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas (nebent pateikiama speciali paraiškos forma). Motyvaciniame laiške turite galimybę prisistatyti ir parodyti, kad domitės darbo vieta. Neišsiplėskite. Kaip ir gyvenimo aprašymas, motyvacinis laiškas neturi būti ilgesnis kaip vienas puslapis. Pateikite tik svarbiausią informaciją. Pateikite informaciją pagal planą. Jūsų tekstas turi tilpti maždaug keturiose pastraipose. Kiekviena jų turi būti skirta skirtingai svarbiai temai aptarti. Geras metodas gali būti toks: nurodykite, kad domitės darbu, ir paaiškinkite, kur apie jį sužinojote; paaiškinkite, kodėl darbo vieta jus domina ir kaip atitinkate keliamus kriterijus; pabrėžkite keletą savo profesinių ar asmeninių gebėjimų, kurie jūsų paraiškai suteikia didesnio svarumo; paaiškinkite, kad esate pasirengęs pokalbiui ir galite, jei prašoma, pateikti daugiau informacijos ar patvirtinamuosius dokumentus. Kokia kalba rašyti? Rašykite darbdavio valstybine kalba arba kalba, kuria parašytas darbo skelbimas.  Nebent darbo skelbime nurodyta kitaip, tai visada yra geriausias pasirinkimas. Kreipiantis dėl darbo tarptautinėse įmonėse, visuomet galima rašyti anglų kalba. Paaiškinkite turimą išsilavinimą.  Jei  rašote kita kalba, paaiškinkite savo pasiekimus taip, kad skaitytojas juos suprastų (jei galima, pateikdami darbdavio šalyje suprantamų panašių pavyzdžių). #4 dalis: Pokalbio eiga Jei jūsų darbo paraiška tenkina kriterijus, veikiausiai būsite pakviestas į pokalbį. Rengdamiesi pokalbiui turite pagalvoti apie daug dalykų, todėl informaciją suskirstėme į kelis svarbiausius punktus. Kaip pasiruošti pokalbiui? Paieškokite informacijos.  Puikus būdas išreikšti susidomėjimą – parodyti, kad turite žinių apie bendrovę, gebate užduoti ir atsakyti į klausimus apie ją. Taip pat išsamiai pasidomėkite siūlomu darbu, ar jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka darbuotojui keliamus reikalavimus. Pademonstruokite savo kalbines žinias.  Pokalbį vedantis darbuotojas greičiausiai norės įvertinti, kaip gebate bendrauti jo šalies kalba. Pasinaudokite turimu žodynu kuo geriau. Jei sunkiai sekasi, parodykite, kad norite tobulėti (pvz., lankyti kalbų kursus). Apmąstykite keletą pavyzdžių.  Kad ir kokius klausimus užduotų pokalbio vedėjas, greičiausiai turėsite prisiminti situacijas, kai parodėte tam tikrą įgūdį, kaip antai, mokėjote susidoroti su uždaviniu ar imtis iniciatyvos. Jei juos apmąstysite iš anksto, bus lengviau kalbėti per pokalbį. Būkite pasitikintis savimi.  Kad ir kaip rengiatės pokalbiui, greičiausiai teks atsakyti į bent vieną sudėtingą ar netikėtą klausimą. Pasistenkite išlikti ramus, skirkite šiek tiek laiko apmąstyti atsakymui ir svarbiausia – būkite sąžiningas. Jei nežinote atsakymo, taip ir pasakykite, paaiškindami, kaip bandytumėte rasti atsakymą arba sprendimą. Parodykite, kad mokate dirbti komandoje.  Komandinis darbas aktualus visoms įmonėms. Šį įgūdį vertina darbdaviai, todėl nepamirškite paminėti, kaip prisidėjote prie ankstesnių komandinių pasiekimų. Aptarkite atlyginimą.  Kad žinotumėte, ko tikėtis, pasidomėkite, koks vidutinis darbo užmokestis mokamas panašias pareigas užimančiam darbuotojui šalyje, į kurią norite persikelti. Tas pat pasakytina apie sutarčių sąlygas ir darbo teisės nuostatas. Pagelbėti gali EURES portalo skiltis gyvenimo ir darbo sąlygos ir EURES darbuotojai. Kokius dokumentus turėčiau pasiimti į pokalbį? Gyvenimo aprašymas.  Jei galite, pasiimkite kopijų darbdavio kalba ir anglų kalba. Pažymėjimai. Tai yra diplomai, kalbų kursų ir kitą svarbią kvalifikaciją patvirtinantys pažymėjimai. Diplomų vertimai.  Kreipiantis dėl darbo, pavyzdžiui, viešajame sektoriuje, gali būti reikalaujama pateikti patvirtintus kvalifikaciją rodančių dokumentų vertimus. Paprastai tokias paslaugas teikia jūsų mokymo įstaiga arba atitinkama profesinė bendrovė. Tapatybės dokumentai. Pasiimkite pasą arba tapatybės kortelę ir, jei galite, gimimo liudijimą. Sveikatos draudimas. Jei tektų apmokėti nenumatytas sveikatos išlaidas, gali būti naudinga turėti Europos sveikatos draudimo kortelę (arba kitą sveikatos draudimo dokumentą, jei esate ne ES pilietis). Paso nuotraukos. Pasiimkite vieną ar dvi paso nuotraukas. Jos padės nustatyti jūsų tapatybę. Ankstesnių darbdavių ar jūsų mokymo įstaigos rekomendacijos, nors jų ne visada reikalaujama, gali padėti išsiskirti iš minios. Daugiau apie trečią ir ketvirtą žingsnius sužinosite  EURES portale . Jei norite skaityti nuo pradžių, pirmą dalį (įskaitant pirmą ir antrą žingsnius) rasite čia. Paskutinė šio rinkinio dalis pasirodys per ateinančias savaites. Joje bus aptariama, kaip persikelti į užsienio šalį ir įsikurti naujoje šalyje. Šaltinis: www.eures.europa.eu   
2019.07.29 12:56

Olandų darbo kultūros ypatumai

Jei esate suvirintojas, auditorius, į namus ateinantis slaugytojas ar programuotojas, galite įsidarbinti Nyderlanduose. Visų šių profesijų atstovai čia labai paklausūs ir EURES gali jums padėti rasti tinkamą darbą. Ekonomikai atsigaunant, nedarbas Nyderlanduose mažėja ir nors viešajame sektoriuje darbo vietos mažinamos, privačiajame sektoriuje jų daugėja. Žemos kvalifikacijos darbuotojų paklausa yra nedidelė, tačiau trūksta vidutinės kvalifikacijos darbuotojų, todėl techninių profesijų atstovai gali sėkmingai rasti darbą. Techniniai darbuotojai – tai kompiuterinio skaitmeninio valdymo mašinų operatoriai, specializuoti suvirintojai ir pramoninių vamzdynų montuotojai; taip pat paklausūs projektavimo inžinieriai, techninių žinių turintys projektų vadovai ir mokslinių tyrimų ir technologinės plėtros specialistai. Reikalingi darbuotojai, galintys IRT žinias pritaikyti versle, specialios priežiūros, finansų specialistai ir visų vidurinės mokyklos klasių matematikos, mokslų ir kalbų mokytojai. Kadangi daugelis laisvų darbo vietų užpildomos oficialiai apie jas neskelbiant, susikūrę platų profesinį tinklą lengviau rasite darbą Nyderlanduose. Nyderlanduose darbas vis labiau organizuojamas lanksčiai – vienas iš trijų darbuotojų dirba kaip rangovas, sezoninis darbuotojas, laisvai samdomas darbuotojas, pagal nenustatytos apimties darbo sutartis arba yra įdarbintas iš laikinojo įdarbinimo agentūrų. Valstybinė užimtumo tarnyba  UWV  yra EURES tinklo narė ir teikia daug informacijos anglų, vokiečių, prancūzų, ispanų, bulgarų, lenkų ir rumunų kalbomis savo svetainėje  werk.nl . Čia rasite visą reikiamą informaciją apie darbo leidimus, paraiškas dėl darbo ir kitus gyvenimo Nyderlanduose formalumus. EURES ir UWV skelbia laisvas darbo vietas savo svetainėse; jei ieškote darbo, jose taip pat galite patalpinti savo gyvenimo aprašymą. UWV svetainėje nurodyti bendrųjų ir specializuotų darbo vietų tinklalapiai. Nyderlanduose įprasta paraiškas dėl darbo teikti savo iniciatyva. Jei radote įmonę, kurioje norėtumėte dirbti, galite nelaukti, kol bus paskelbta apie laisvą darbo vietą, ir nusiųsti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Nors anglų kalba vartojama daug kur, norėdami rasti darbą turėsite nors kiek mokėti olandiškai. UWV dirbantys EURES konsultantai gali jums padėti rasti kalbų kursus.   Susijusios nuorodos: UWV Werk.nl Šaltinis: www.eures.europa.eu
2019.07.08 12:21

6 žingsniai iki profesinės karjeros užsienyje. 1 dalis

Baigus mokslus nuspręsti dirbti užsienyje yra viena. Bet iš tikrųjų tai padaryti yra visai kas kita – iš pradžių gali būti nedrąsu. Kad jums pasisektų, šiame trijų dalių rinkinyje karjeros pradžią užsienyje paaiškiname išskaidydami ją į šešis žingsnius. # 1 žingsnis. Informacijos apie darbą užsienyje paieška Darbo skelbimų portalų, interneto svetainių ir užimtumo tarnybų yra daug, todėl tikėtina, kad Europos darbdaviai naudojasi skirtingais šaltiniais. Galite išbandyti atskirus šaltinius, bet yra ir Europos lygmens organizacijų ir interneto svetainių, kurios gali jums padėti. Valstybinės užimtumo tarnybos ir EURES Tikėtina, kad jūsų vietovėje yra vietos arba regiono užimtumo tarnyba. Tai puiki vieta, kur gausite patarimų ir galbūt rasite EURES tinklui priklausantį konsultantą, kuris galės padėti jums asmeniškai. EURES  ES šalyse organizuoja įvairius darbdavių pristatymus, įgūdžių seminarus ir darbo muges . Tokiuose renginiuose atrasite naujų galimybių, gausite pagalbos ir patarimų. EURES svetainės  gyvenimo ir darbo sąlygų  skyriuje yra daug naudingos informacijos apie darbo užsienio šalyje tikrovę ir praktinius aspektus. EURES portale taip pat yra naudinga paieškos priemonė  „Ieškoti darbo“ , kuria naudodamiesi darbo galėsite ieškoti pagal tokius kriterijus kaip šalis, profesija ir sutarties rūšis. Paprastai čia esantys darbo skelbimai yra įkelti iš nacionalinių duomenų bazių arba tiesiogiai pateikti Europos darbdavių. Skelbimus teikia 31 Europos šalis. Jie atnaujinami tikruoju laiku, siekiant užtikrinti, kad visuomet galėtumėte pasinaudoti naujausiomis galimybėmis. Tarptautinės organizacijos: Laisvos darbo vietos nacionalinėse ir tarptautinėse viešosiose institucijose paprastai skelbiamos jų interneto svetainėse. EURES portale yra ES valstybėse narėse įsikūrusių  tarptautinių organizacijų sąrašas , nuo kurio taip pat galite pradėti savo paiešką. Informaciją apie laisvas darbo vietas Europos institucijose galima rasti  Europos personalo atrankos tarnybos (EPSO) interneto svetainėje . Privačios įdarbinimo ir užimtumo agentūros: Daugelyje ES valstybių narių yra privačių įdarbinimo ir užimtumo agentūrų, kurios gali teikti įvairią informaciją ir pagalbą. Kiti informacijos šaltiniai: Specialūs renginiai, interneto svetainės arba interneto paieškos sistemos taip pat gali padėti ieškoti galimybių absolventams. EURES portale yra tam skirtas  naudingų nuorodų sąrašas . Šiame sąraše taip pat nurodomos stažuočių ir mokomosios praktikos galimybės. Pasinaudodami tokia galimybe, galėsite pasisvečiuoti pasirinktoje šalyje ir įgyti darbo patirties. #2 žingsnis. Praktiniai ir teisiniai judumo aspektai Išvykstant gyventi į užsienį visada reikia apgalvoti praktinius ir teisinius aspektus. Pažvelgsime į kelis svarbius klausimus, kurie jums gali iškilti. Kaip susirasti mano įgūdžius atitinkantį darbą užsienyje?  Pirma, ieškodami darbo stenkitės būti lankstūs – taip rasite daugiau galimybių. Susitelkite į turimus įgūdžius ir pagalvokite, ar jums norėtųsi įgyti naujų. Atminkite, kad darbdavius dažnai labiau domina jūsų socialiniai emociniai įgūdžiai nei jūsų išsilavinimas arba diplomas. Ar mano akademinė ir profesinė kvalifikacija bus pripažinta?  Sužinoti, kaip pasiekti, kad jūsų kvalifikacija būtų pripažinta šalyje, kurioje norėtumėte dirbti, yra labai svarbu. Kaip tai padaryti, rašoma svetainėje ENIC-NARIC  ir  Europos kvalifikacijų sandaros (EKS) svetainėje . Ar reikia mokėti vietos kalbą?  Mokėti vietos kalbą, taip pat turėti anglų kalbos pagrindus, visada naudinga. Tačiau kalbos mokėjimo lygis, kurio reikia vienam ar kitam darbui, skiriasi. Nesvarbu, kur darbinsitės, tikriausiai verta šiek tiek laiko skirti kalbai geriau pramokti. Ar neprarasiu teisės į bedarbio pašalpą savo šalyje persikėlęs ieškoti darbo kitoje ES valstybėje narėje?  Paprastai teisę gauti bedarbio pašalpą galite perkelti trims mėnesiams, bet tam nustatytos griežtos taisyklės ir sąlygos. Jūsų vietos užimtumo tarnyba arba tokias išmokas administruojanti įstaiga turėtų galėti jums patarti.  Naudingos informacijos rasite ir EURES portale . Kokių dokumentų reikia keliantis į užsienį?  Norint persikelti iš vienos ES (arba Europos ekonominės erdvės, EEE) šalies į kitą reikia turėti galiojančią asmens tapatybės kortelę arba pasą, o jei norite keltis už Europos ribų jums gali būti taikomas vizos ir (arba) darbo leidimo reikalavimas. Jūsų vietos EURES tinklo konsultantas ir EURES portalo informacija turėtų padėti tai išsiaiškinti. Ką daryti, jei esu ne ES pilietis?  EURES interneto svetainės paslaugomis gali naudotis visi interneto naudotojai. Tačiau ne ES valstybių narių piliečiams, norintiems įsidarbinti ES (EEE) šalyje, gali būti taikomos specialios teisinės prievolės ir administracinės procedūros. Užsienio reikalų ministerijos dažnai gali suteikti informacijos apie teisinius ir administracinius reikalavimus. Daugiau apie 1 ir 2 žingsnius sužinosite  EURES svetainėje . Taip pat skaitykite šio rinkinio 2 ir 3 dalis. Jose bus rašome apie tai, kaip pateikti darbo prašymą užsienyje, kaip vyksta pokalbis dėl darbo ir kaip įsikurti naujoje šalyje. Šaltinis: www.eures.europa.eu  
2019.07.08 12:07

Naujas gyvenimas Lietuvoje

Paolo Camaioni suprato, kad jam reikalingi pokyčiai. Padedamas EURES jis iš Italijos persikėlė į Lietuvą ir to sprendimo niekada nesigailėjo. 31 metų italas Paolo Camaioni iš kaimo vietovės Abrucų regione tikrai žino, ko nori. Kai vyrui gimtojoje šalyje ilgai nepavyko rasti darbo pagal specialybę biotechnologijų ir mokslinių tyrimų srityje, jis ėmė ieškoti kitų galimybių. Jas rasti jam padėjo anksčiau įgyta patirtis. „Studijuodamas Škotijoje susidraugavau su keliais lietuviais, – pasakoja jis. – Po kelerių metų nuvykau į Vilnių jų aplankyti ir man labai patiko. Tuo metu nemaniau, kad čia apsigyvensiu, tačiau ieškodamas darbo Europoje radau galimybę čia atvykti ir nusprendžiau ja pasinaudoti. Norėjosi nuotykių gyvenime, tad pagalvojau, kad ši šalis gali man daug pasiūlyti!“ Ieškodamas darbo Paolo susisiekė su EURES Italijos tarnybos konsultante Anna Bongiovanni. „Ji buvo ką tik grįžusi iš Rygos (Latvija), todėl trumpai pasidalijo savo įspūdžiais apie Baltijos šalis ir suteikė informacijos apie populiarią pavėžėjimo programėlę Taxify. Be to, ji man papasakojo apie keletą alternatyvių ES darbo pasiūlymų ir teikiamų galimybių.“ Kai Paolo nusprendė pasinaudoti savo surastu darbo pasiūlymu Lietuvoje, Anna padėjo jam susisiekti su kolegomis toje šalyje. „EURES Lietuvos tarnyba man atsiuntė ES finansinės pagalbos prašymo kelionės išlaidoms padengti formą ir kelias nuorodas į būsto skelbimų svetaines, – savo patirtimi dalijosi Paolo. – Be to, jie man suteikė šiek tiek bendros informacijos apie Vilnių – apskritai tai buvo labai naudinga.“ „EURES konsultantai yra tikrai pasirengę jus išklausyti ir gali pasiūlyti daug įvairių galimybių, – pridūrė jis. – Kartais kreipiantis dėl darbo biurokratinės procedūros gali būti nepakeliamos, tačiau EURES konsultantai turi daug patirties šioje srityje ir gali jums padėti tvarkyti dokumentus.“ Šiandien Paolo dirba vienos Vilniuje įsikūrusios oro transporto bendrovės klientų aptarnavimo tarnyboje. Nors darbas ir nėra susijęs su mokslo sritimi, Paolo mėgaujasi savo darbu, malonia ir draugiška atmosfera ir kolegų iš įvairių šalių draugija. Be to, jam patinka gyventi kitoje šalyje. „Kaskart, kai galiu keliauti, jaučiuosi lyg vaikas pramogų parke. Čia yra daug ką pamatyti ir iš tiesų laukiu pavasario ar vasaros, kad galėčiau geriau susipažinti su visa šalimi.“ „Dar tiksliai nežinau, ką veiksiu ateityje, – sakė jis paklaustas apie savo planus. – Galbūt grįšiu į savo šalį ir ieškosiu darbo pagal specialybę, tačiau kol kas man labai patinka mano naujasis gyvenimas čia!“ Jei norite išbandyti ką nors nauja, Paolo patirtis rodo, kad gyvenimas kupinas netikėtumų. O EURES tinklas yra puiki platforma darbo ieškantiems asmenims, kuriems reikia pagalbos, informacijos ir patarimų. Sekite EURES naujienas tinkle  „Facebook“ Sekite EURES naujienas tinkle  „Twitter“ Sekite EURES naujienas tinkle  „LinkedIn“ Šaltinis: www.eures.europa.eu  
2019.07.08 12:01
Rodomi įrašai: 11 - 1414
Rodyti puslapyje:
ESF

Bendrasis konsultacijų numeris 1883 (arba +370 5 250 0883)

Faksas (8 5) 236 0788

El. paštas eures@uzt.lt