EURES
Mes užtikriname laisvą darbuotojų judėjimą Europoje
Naujienos ir renginiai Naujienos

Naujienos

Nuo kovo 16 d. Užimtumo tarnyboje stabdomas gyvas asmenų aptarnavimas, paslaugos teikiamos tik nuotoliniu būdu

Lietuvos Respublikos Vyriausybei paskelbus ekstremalią padėtį dėl koronaviruso (COVID-19) grėsmės, laikinai stabdomas gyvas asmenų aptarnavimas Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyriuose. Nuo kovo 16-osios, pirmadienio, laikinai – dvi savaites – gyventojai visuose klientų aptarnavimo skyriuose bus aptarnaujami nuotoliniu būdu. Užimtumo tarnyba nuo kovo 13 d. iki kovo 27 d. atšaukia visus renginius grupėms klientų aptarnavimo skyriuose. Pagal poreikį darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams jie bus organizuojami nuotoliniu būdu. Jeigu turite suplanuotą konsultaciją Užimtumo tarnyboje, prašome: telefonu susisiekti su savo konsultantu arba skambinti į klientų aptarnavimo skyrių, kur esate registruotas ( kontaktus rasite čia ); norintiems registruotis Užimtumo tarnyboje, rekomenduojame tai daryti internetu,  registuokitės čia ; naudotis kitomis Užimtumo tarnybos e. paslaugomis taip pat galite  internetu . Iš Europos Sąjungos, Europos ekonominės erdvės šalių narių ir Šveicarijos atvykstantys asmenys, norintys persikelti nedarbo socialinio draudimo išmoką (U2 PD dokumentą), dėl viruso COVID-19 pandemijos, aptarnaujami nuotoliniu būdu  eures@uzt.lt . Gyventojus  taip pat  prašome naudotis paslaugomis internetu –  www.uzt.lt  bei konsultuotis telefonu 1883.
2020.03.12 14:07

#EURES25 – lietuvio sėkmės istorija tarp trijų geriausiųjų Europoje

Sausio 30 d. Briuselyje vyko EURES (Europos užimtumo tarnybų tinklas) 25-erių metų veiklos minėjimas. #EURES25 komunikavimo grupė organizavo daugybę konkursų darbo ieškantiems asmenims, darbdaviams ir EURES darbuotojams, kurių tikslas – EURES paslaugų viešinimas. Šios baigiamosios konferencijos metu apdovanoti 3 geriausios sėkmės istorijos, kurias pateikė EURES  įdarbinimo paslaugomis pasinaudoję piliečiai. Viena iš jų –  kauniečio Edvino Ulinsko. EURES programa „Tavo pirmasis EURES darbas”  („Your First EURES Job“) jam padėjo įsidarbinti Suomijoje, automobilių gamykloje. Tai gražus bendradarbiavimo pavyzdys tarp Lietuvos ir Suomijos EURES tinklų. Pernai Kaune vykusio renginio metu dalyvavo Suomijos darbdaviai ir EURES nariai, kurie siūlė galimybes dirbti Turku regione. Edvinas Ulinskas teigia, kad darbas Suomijoje buvo puiki patirtis. Jis dėkingas Kauno EURES specialistei Godai Maciulevičienei, kuri ne tik padėjo kreiptis dėl darbo automobilių gamykloje Suomijoje, bet ir padėjo užpildyti paraišką dėl finansinės paramos gavimo persikelti į kitą valstybę. Darbo mobilumo programa  „Tavo pirmasis EURES darbas”  suteikia galimybę gauti vienkartinę finansinę paramą persikėlimui į naują darbo šalį bei kitą pagalbą (paramą kvalifikacijos pripažinimo procedūrai, kalbos kursams). E. Ulinskas, pristatydamas savo  sėkmės istoriją, akcentavo, kad programa „Tavo pirmasis EURES darbas” jam  suteikė 1200 EUR vienkartinę paramą, kuri buvo išties didelė pagalba persikrausčius gyventi į naują šalį, taip pat – didelis postūmis judėti į priekį. „Pradėjus dirbti automobilių gamykloje „Valmet Automotive“, man iškart patiko darbo metodika, atmosfera ir nauji kolegos, kurie padėjo įsitvirtinti naujoje darbo vietoje. Iki tol buvau matęs tik vaizdo medžiagą apie tai, kaip vyksta mašinų gamybos ir surinkimo darbai, tačiau pradėjus dirbti pačiam ir pamačius visus šio proceso užkulisius – įspūdis buvo labai geras. „Valmet Automotive“ gamykla – kaip mažas miestelis, vienoje pamainoje dirba maždaug 1,5 tūkst. žmonių, atliekančių daug skirtingų darbų. Turėjau būti greitas, nuoseklus, dirbti komandoje. Susipažinau su daug naujų žmonių, kurie man suteikė naudingos informacijos aktualiomis temomis. Šiame darbe nuo pat pradžių jaučiausi gerai, per pirmą mokymų savaitę gavau daug žinių, o visa tai įsisavinęs galėjau jaustis pilnavertiškai naujame darbe“, – kalbėjo vaikinas. Vaizdo įrašą apie E. Ulinsko karjeros kelią žiūrėkite:  https://bit.ly/38RIMNg . #EURES25 renginyje taip pat Lietuvai atstovavo Užimtumo tarnybos EURES nacionalinio koordinavimo skyriaus vedėja Agnė Peciukevičienė ir  vyr. specialistė Goda Maciulevičienė. EURES tinklas suteikia puikias galimybes darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams  bei siekia užtikrinti, kad žmonės išvykę dirbti į kitas šalis nebūtų diskriminuojami, turėtų lygias teises dirbti, o nusprendę grįžti, galėtų pritaikyti įgytą patirtį šalies darbo rinkoje. Primename, kad EURES yra Europos Komisijos koordinuojamas bendradarbiavimo tinklas, kurio paskirtis – užtikrinti laisvą darbuotojų judėjimą Europos Sąjungos, Europos Ekonominės Erdvės šalyse narėse bei Šveicarijoje. Visoje Europoje dirba daugiau kaip 1000 EURES konsultantų, kurie teikia naują, tikslią informaciją apie gyvenimo ir darbo sąlygas bei laisvas darbo vietas EURES teritorijoje, supažindina su paramos gavimo galimybėmis, suteikia informaciją apie kvalifikacijos pripažinimo procedūras, privalomas darbo sutarties sąlygas, teikia pagalbą vertinant darbo pasiūlymą, padeda jauniems europiečiams žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje, o darbdaviams – samdyti darbuotojus.
2020.02.03 08:13

#EURES25

EURES nacionalinio koordinavimo skyrius gruodžio 13 d. Kauno klientų aptarnavimo departamente organizavo konferenciją „EURES tinklui – 25. Jūsų socialinės garantijos ir galimybės Europoje“. EURES 25-mečiui skirti renginiai vyko 32 Europos šalyse. Renginyje dalyvavo ir patirtimi dalijosi SODROS, KOPŽI (Kovos su prekyba žmonėmis ir išnaudojimu centras), Europe Direct informacijos centro atstovai, EURES specialistai, buvę EURES nariai, kurie padėjo EURES tinklui Lietuvoje kurtis ir užmegzti ryšius su kitų valstybių narių EURES tinklais. Lietuvai tapus pilnateise Europos Sąjungos nare, 2004 m. EURES pradėjo veiklą Lietuvoje. Buvo įkurta EURES koordinatoriaus tarnyba (dabar – EURES nacionalinio koordinavimo skyrius) ir aštuoni EURES biurai. Nuo 2018 m. spalio 1 d. EURES vyr. specialistai dirba penkiuose klientų aptarnavimo departamentuose. 2004–2019 m. į EURES biurus kreipėsi daugiau kaip 500 tūkst. asmenų, organizuota daugiau kaip 1000 informacinių renginių. EURES Lietuva tinklas siekia užtikrinti, kad žmonės, išvykę dirbti į kitas šalis, nebūtų diskriminuojami, turėtų lygias teises dirbti, o nusprendę grįžti, turėtų galimybes pritaikyti įgytą patirtį šalies darbo rinkoje.  Taip pat Europos piliečiai turėtų vienodas galimybes, nepaisant kalbos barjerų, kultūrinių skirtumų, biurokratinių sunkumų, darbo teisės aktų įvairovės ar nepakankamo mokslo diplomų pripažinimo Europoje. Lietuvoje EURES atlieka svarbų vaidmenį šalies darbo rinkoje, prisidėdama prie nelegalaus darbo užsienyje prevencijos, užtikrindama visapusišką ir objektyvų visuomenės informavimą laisvo darbuotojų judėjimo klausimais. Taip pat veikia kaip kompetentinga įstaiga ir susižinojimo tarnyba, įgyvendinant Europos Sąjungos teisės aktus, susijusius su socialinės apsaugos sistemų koordinavimu. 1994 m. įkurtas EURES yra Europos užimtumo tarnybų bendradarbiavimo tinklas, kurio paskirtis – padėti užtikrinti laisvą darbuotojų judėjimą. Ilgainiui EURES tinklas išsiplėtė ir dabar jo veikloje dalyvauja 32 šalys (28 ES valstybės narės, Islandija, Lichtenšteinas, Norvegija ir Šveicarija), o tinklo veiklą vykdo daugiau kaip 1 000 EURES darbuotojų visoje Europoje.
2019.12.18 09:31

Kviečiame į renginį „EURES TINKLUI 25. Jūsų socialinės garantijos ir galimybės Europoje“

Renginio metu sužinokite apie: EURES vykdomas veiklas Lietuvoje ir Europoje Sėkmės istorijas Įvairių Lietuvos organizacijų teikiamas paslaugas Europos Sąjungos valstybių narių teritorijoje judantiems asmenims Pagalbą grįžtantiems bei išvykstantiems asmenims Finansinę paramą Europoje   Laukiame Jūsų atvykstant!
2019.11.28 10:47

Tarptautiniai EURES mokymai „Darbo parinkimo įgūdžiai: priemonės ir strategijos“

Europos Komisijos tarptautinių EURES mokymų atstovai „EY“ bei Užimtumo tarnybos EURES nacionalinis koordinavimo skyrius lapkričio 12-14 d. Vilniuje organizavo mokymus Šiaurės-Baltijos šalių užimtumo tarnybų EURES specialistams. Mokymuose „Darbo parinkimo įgūdžiai: priemonės ir strategijos“ dalyvavo Estijos, Latvijos ir Lietuvos  EURES bei Užimtumo tarnybų darbuotojai. Dalyviai diskutavo apie įsidarbinimo ir darbo pasiūlos bei paklausos derinimo galimybes tarptautiniame kontekste. Sužinojo apie Europoje naudojamas priemones tinkamo darbo parinkimo ir įdarbinimo srityje. Atliko kandidatų išankstinės atrankos kriterijų analizę. Europos Komisijos atstovai pristatė rekomenduojamus naudoti darbo paieškos ir darbuotojų atrankos įrankius, kalbėjo apie konferencijų ir darbo pokalbių realiu laiku organizavimo ypatumus.  Baltijos šalių atstovai praktinių užsiėmimų metu dalijosi patirtimi sprendžiant tinkamų darbuotojų parinkimą darbdaviams, aptarė pagrindinius sėkmės veiksnius įdarbinimo procese. EURES - (Europos užimtumo tarnybos) yra  Europos Komisijos koordinuojamas bendradarbiavimo tinklas, kurio paskirtis – užtikrinti laisvą darbuotojų judėjimą 28 Europos Sąjungos šalyse ir Šveicarijoje, Islandijoje, Lichtenšteine bei Norvegijoje. Europoje dirba daugiau kaip 1000 EURES konsultantų, kurie turi profesinės patirties praktiniais, juridiniais ir administraciniais klausimais, susijusiais su geografiniu ir darbiniu mobilumu. www.eures.europa.eu , http://eures.uzt.lt/ . 
2019.11.22 09:55

6 žingsniai, kuriuos svarbu žengti norint pradėti profesinę karjerą užsienyje. 3 dalis

Paskutinėje – trečiojoje – mūsų informacinio rinkinio dalyje apžvelgiami svarbūs aspektai, kuriuos verta apsvarstyti planuojant persikelti į užsienį ir įsikuriant naujoje šalyje. #5 žingsnis. Persikėlimas į užsienį Persikėlimas į užsienį – didelis žingsnis, tačiau susiplanavus persikelti lengviau ir pats procesas baugina mažiau. Apie ką turėčiau pagalvoti prieš persikeldamas? Darbo sutartis:  dar prieš išvykdamas turėtumėte gauti savo darbo sutarties kopiją ir darbo užmokesčio patvirtinimą. Svarbūs dokumentai:  pasidarykite svarbių dokumentų (pavyzdžiui, paso, draudimo dokumentų, gimimo liudijimo) kopijas, kad išvykdami galėtumėte jas pasiimti su savimi. Kalbų kursai:  jei dar laisvai nekalbate tos šalies, kurioje gyvensite, kalba, pasvarstykite apie galimybę lankyti tos kalbos (arba kalbos, kurią vartosite kasdien svečioje šalyje) kursus. Banko sąskaitos:  tikėtina, kad naujoje šalyje norėsite atsidaryti banko sąskaitą (į kurią darbdavys galėtų jums pervesti atlyginimą). Verta iš anksto pasidomėti, kokios yra jūsų galimybės, ir išsiaiškinti, ar naująją banko sąskaitą galėsite susieti su savo šalyje atidaryta sąskaita. Draudimas:  pasiimkite savo Europos sveikatos draudimo kortelę (jei nesate ES pilietis – jai prilygstantį draudimo pažymėjimą), kad naujoje šalyje būtumėte apdraustas. Kelionės draudimas taip pat gali praversti. Būstas:  kur gyvensite? Jei galite, būsto klausimą išspręskite prieš pradėdami dirbti naujojoje vietoje. Jei to padaryti neįmanoma, pasidomėkite galimais variantais ir kainomis. Socialinė apsauga:  prieš išvykdami iš gimtosios šalies susisiekite su savo socialinės apsaugos institucija, kad gautumėte visą reikalingą informaciją ir ES naudojamas reikiamų dokumentų formas. Taip pat gali būti naudinga pasidomėti svečioje šalyje galiojančiomis nuostatomis ir formalumais, susijusiais su socialinės apsaugos teisių (pavyzdžiui, socialinių išmokų, bedarbio pašalpų) perkėlimu į kitą šalį. Mokesčiai:  atitinkamos jūsų gimtosios šalies institucijos jums taip pat galėtų patarti dėl mokestinių susitarimų su jūsų pasirinkta šalimi. Šeima:  jūs ir jūsų šeima turite tokias pačias teises, kokias turi vietos darbuotojai. Tai reiškia, kad jūsų šeimos nariai kartu su jumis gali keliauti į naująją šalį, joje mokytis ir dirbti (padedami EURES). Švietimo sistema : EURES konsultantai, taip pat atitinkamų švietimo institucijų interneto svetainės, yra puikus informacijos šaltinis norint sužinoti apie jūsų pasirinktos šalies mokyklas ir švietimo sistemą. Ką turėčiau apsvarstyti prieš pat kelionę? Sąskaitos ir sutartys:  įsitikinkite, kad teisėtai ir tinkamai nutraukėte visus sutartinius santykius su paslaugų (pavyzdžiui, dujų, mobilaus ryšio, vandens, interneto) teikėjais. Vietos valdžios institucija:  apie savo išvykimą jums gali reikėti informuoti vietos valdžios instituciją. Pašto adresas:  atnaujinkite savo pašto adresą visose atitinkamose interneto svetainėse ir apie jo pasikeitimą informuokite visas atitinkamas institucijas. Mokesčiai ir išmokos:  įsitikinkite, kad apie savo išvykimą pranešėte savo gimtosios šalies mokesčių ir socialinio draudimo institucijoms. #6 žingsnis. Įsikūrimas naujoje šalyje Naujoje šalyje mūsų laukia ir sunkumai, ir naujos galimybės. Aspektų, kuriuos reikia apgalvoti, yra daug, todėl atrinkome kelis, kuriems galbūt norėtumėte skirti pirmenybę. Pasirūpinkite savo būstu:  jei būstu negalėjote pasirūpinti prieš atvykdami, šį klausimą turėtumėte spręsti pirmiausia. Galbūt jį išspręsti galėtų padėti jūsų darbdavys – jei jis to padaryti negali, susiraskite laikiną gyvenamąją vietą, o kai būsite apsipratę su nauja vieta – ieškokite nuolatinės. Susipažinkite su galiojančiais teisiniais reikalavimais:  tam, kad galėtumėte įsikurti naujojoje šalyje, ko gero turėsite įvykdyti tam tikrus teisinius ir administracinius formalumus. Pasidomėkite jais, kad žinotumėte savo prievoles. Žinokite savo teises:  būdamas ES/EEE pilietis jūs turite tokias pačias socialines garantijas (pavyzdžiui, teisę į išmoką ligos atveju, motinystės atostogas, pensiją), kokias turi vietos darbuotojai, todėl būtinai jomis pasinaudokite! Atsidarykite banko sąskaitą:  tikėtina, kad jūsų darbdavys to paprašys, kad galėtų jums pervesti atlyginimą. Visi ES piliečiai turi teisę  atsidaryti būtiniausias savybes turinčią banko sąskaitą  toje šalyje, kurioje dirba. Išmokite kalbą:  jei dar laisvai nekalbate šalies, kurioje gyvensite, kalba, turėkite omenyje, kad išmokus vietos kalbą yra lengviau įsilieti į gyvenimą naujoje šalyje ir sutikti naujų žmonių, kurie galbūt yra tokioje pat padėtyje, kaip ir jūs. Pasidomėkite galimais transporto būdais:  tikėtina, kad teks reguliariai važinėti į darbą, todėl radę tinkamiausią transporto būdą sutaupysite laiko ir pinigų. Priimkite kultūrą:  net jei išsikraustote į kaimyninę šalį, jos kultūra skirsis nuo tos, kuri jums įprasta. Nauji vaizdai, nauji garsai, nauji žmonės... Geriausias būdas prisitaikyti – pasinerti į jus supančią naują aplinką. Jūsų kolegos, darbdavys ar kaimynai turbūt galės jums nurodyti pačias įdomiausias vietas ir veiklas šalia jūsų gyvenamosios vietos. Kreipkitės patarimo:  EURES tinkle yra per 800 konsultantų, pasiruošusių patarti ir padėti įvairiais klausimais. Reikiamų konsultantų naujojoje šalyje kontaktus galite rasti EURES portale, skiltyje „Gyvenimas ir darbas“ . Šaltinis: www.eures.europa.eu  
2019.08.28 15:43

Patarimai vykstant studijuoti į užsienio šalį Europoje

Europoje kiekvienas gali rasti tinkamų galimybių mokytis užsienyje. Mintis apie važiavimą į užsienį gali gąsdinti, tačiau įgyta patirtis bus nepaprastai naudinga. Štai keletas patarimų, kaip kuo geriau pasinaudoti mokymosi užsienyje atveriamomis galimybėmis. Iš anksto apsispręskite, ką studijuosite Jei įmanoma, prieš išvykdami į pasirinktą universitetą arba koledžą, susižinokite visą informaciją apie būsimas studijas ir kreditus. Jeigu vykstate pagal mainų programą, svarbu žinoti, kad administracinės procedūros gali skirtis nuo taikomų jūsų šalies mokymo įstaigoje, todėl vietinei tvarkai išsiaiškinti prireiks šiek tiek laiko. Jei prieš atvykdami viską būsite kruopščiai suplanavę, išvengsite nereikalingos įtampos pirmosiomis studijų užsienyje dienomis, kurios ir taip bus nelengvos. Klauskite Puikus būdas pasirengti studijuoti užsienyje – išsiaiškinti, kaip sekėsi žmonėms, kurie jau mokėsi pagal tą pačią programą. Tokiu būdu galite gauti nepaprastai naudingos informacijos apie siūlomus mokomuosius dalykus ar modulius, praktinės informacijos apie gyvenamąjį būstą arba, pavyzdžiui, sužinoti lankytinas vietas. Be to, per socialinius tinklus ir grupes galite susisiekti su kitais kartu studijuosiančiais žmonėmis ir aptarti įvairius klausimus. Bendraukite su vietos gyventojais Jei norite geriau išmokti kalbą, geriausias būdas mokytis – bendrauti su gimtakalbiais. Pavyzdžiui, su naujais žmonėmis galite susipažinti įvairiose jus dominančia veikla užsiimančiose grupėse ir bendruomenėse arba kavinėse, kur rengiami norinčiųjų bendrauti įvairiomis kalbomis susitikimai. Susipažinę su vietos gyventojais, galbūt kartu apsilankysite, pavyzdžiui, kultūros šventėse ir vietos renginiuose, o studijų mieste užmegsite ilgalaikių pažinčių. Pasinerkite į gyvenamąją aplinką Užuot darę, tik tai, kas gerai pažįstama, pasistenkite pasinerti į šalies, kurioje mokotės, kultūrą. Išmėginkite vietos patiekalus, pasidomėkite šalies istorija ir kultūra. Taip jūsų studijos užsienyje taps turiningesnės, o kalbos, kurios mokotės, žinioms suteiksite platesnį kontekstą. Kuo turiningiau išnaudokite laisvalaikį: aplankykite gretimus miestus, žymius objektus, istorinės reikšmės vietas, gražias gamtines vietoves, muziejus ir kitus kultūros centrus, pavyzdžiui, teatrus, koncertų sales ir meno galerijas. Išmokite ką nors nauja Jei dar nekalbate šalies, kurioje studijuojate, kalba, kodėl gi neužsiregistravus į kalbų kursus pradedantiesiems? O gal gyvendami užsienyje išbandysite naują sporto šaką arba rasite naują pomėgį. Netgi gali pasitaikyti progų užsiimti veikla, kurios negalėtumėte išbandyti savo šalyje. Kodėl nepamėginus? Neužmirškite mokytis! Nors užsienyje praleistą laiką norisi išnaudoti kuo prasmingiau, vis dėlto nepamirškite, kad turėsite sėkmingai užbaigti studijas. Kasdien skirkite šiek tiek laiko mokslams ir per anksti neatsipalaiduokite. Jei studijuojate kalbą, pasinaudokite tuo, kad gyvenate toje kalbinėje aplinkoje ir radę nors menkiausią progą stenkitės kalbėti. Kasdien raskite truputį laisvo laiko, kurį galėtumėte skirti konkrečiam gebėjimui tobulinti. Tikimės, kad šie patarimai padės puikiai praleisti laiką studijuojant užsienyje! Skaitykite panašius straipsnius apie tai,  kodėl turėtumėte išdrįsti dirbti užsienyje  ir  kaip gyvenimas užsienyje gali padidinti jūsų savivoką . Bendradarbiaujant su EURES Europos darbo mobilumo portalu. Susijusios nuorodos: Penkios priežastys, kodėl turėtumėte išdrįsti dirbti užsienyje „Ar gyvenimas užsienyje gali padidinti jūsų savivoką?“   Šaltinis: www.eures.europa.eu                
2019.08.28 15:38

6 žingsniai, kuriuos svarbu žengti norint pradėti profesinę karjerą užsienyje. 2 dalis

Antroje mūsų trijų dalių rinkinio dalyje nagrinėjama, į ką atkreipti dėmesį ieškant darbo užsienyje, ir pateikiama rekomendacijų, kaip pasirengti pokalbiui. #3 žingsnis. Pateikti prašymą dėl darbo užsienyje Jei nusprendėte padirbėti užsienyje, metas pasiieškoti įsidarbinimo galimybių! Kaip ir kur pateikti prašymą dėl darbo? Atlikite paiešką.  Naudodamiesi EURES paieškos sistema  „Ieškoti darbo“ , įsidarbinimo galimybių galite ieškoti pagal raktinius žodžius ir nustatytus kriterijus. Palyginkite savo profilio duomenis su rezultatais, kad pamatytumėte, ar atitinkate darbdavio ieškomą darbuotoją. Pasirinkite norimas darbo vietas. Jei radote norimą darbą, dėl jo galite kreiptis tiesiai per EURES portalą. Kitos svetainės, darbo paieškos portalai ir laikraščiai taip pat turi internetines sistemas, kuriose galima pateikti prašymą dėl darbo, nurodoma informacija apie tai, kaip ir į ką kreiptis. EURES susikurkite savo gyvenimo aprašymą.  Įsiregistravę EURES svetainėje susikurkite gyvenimo aprašymą internetu arba įkelkite turimą gyvenimo aprašymą į EURES platformą. Jūsų gyvenimo aprašymas bus prieinamas potencialiems darbdaviams ir EURES darbuotojams, kurie padeda darbdaviams ieškoti kandidatų. Būkite iniciatyvūs. Galbūt norėtumėte dirbti konkrečioje įmonėje. Pateikę paraišką savo iniciatyva galbūt atversite duris, apie kurias nieko net nežinojote (darbdaviai paskelbia ne apie visas laisvas darbo vietas). Paprastai rekomenduojama siųsti pagal darbdavio poreikius parengtą gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Kaip parengti savo gyvenimo aprašymą? Naudokitės „Europass“.  Kodėl nepasinaudojus  „Europass“ gyvenimo aprašymo forma . Taip jūsų kvalifikaciją ir patirtį bus galima lengvai palyginti įvairiose šalyse. Ši forma prieinama visose Europos ekonominės erdvės (EEE) šalyse. Ji tinka tiek profesinio mokymo įstaigų, tiek aukštųjų mokyklų absolventams. Pritaikykite savo gyvenimo aprašymo turinį.  Labai svarbu gyvenimo aprašymą parengti taip, kad jis būtų tinkamas pareigoms, dėl kurių kreipiatės. Pabrėžkite tokią patirtį ir įgūdžius, kurie atitinka darbdavio poreikius. Taip jiems bus aišku, kodėl į darbo vietą turėtų priimti jus. Siekite paprastumo.  Įdarbinimo specialistai neturės daug laiko skirti jūsų gyvenimo aprašymui. Apsiribokite dviem puslapiais. Rašykite trumpais sakiniais ir nurodykite tik tai, kas svarbu, kad aiškiai ir trumpai išdėstytumėte, ką galite pasiūlyti. Visada perskaitykite gyvenimo aprašymą dar kartą, kad įsitikintumėte, jog nepalikote klaidų. Jei rašote ne gimtąja kalba, naudokitės žodynu arba paprašykite pagalbos. Jus galintys rekomenduoti asmenys.  Daugelyje šalių įprasta kartu su gyvenimo aprašymu pateikti jus galinčio rekomenduoti asmens kontaktus (t. y. asmens, kuris gali patvirtinti gyvenimo aprašyme nurodytus duomenis, vardą, pavardę ir kontaktinius duomenis). Jei pateikėte tokio asmens kontaktus, pirma paprašykite leidimo.  Kaip parašyti motyvacinį laišką? Paraišką paprastai sudaro gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas (nebent pateikiama speciali paraiškos forma). Motyvaciniame laiške turite galimybę prisistatyti ir parodyti, kad domitės darbo vieta. Neišsiplėskite. Kaip ir gyvenimo aprašymas, motyvacinis laiškas neturi būti ilgesnis kaip vienas puslapis. Pateikite tik svarbiausią informaciją. Pateikite informaciją pagal planą. Jūsų tekstas turi tilpti maždaug keturiose pastraipose. Kiekviena jų turi būti skirta skirtingai svarbiai temai aptarti. Geras metodas gali būti toks: nurodykite, kad domitės darbu, ir paaiškinkite, kur apie jį sužinojote; paaiškinkite, kodėl darbo vieta jus domina ir kaip atitinkate keliamus kriterijus; pabrėžkite keletą savo profesinių ar asmeninių gebėjimų, kurie jūsų paraiškai suteikia didesnio svarumo; paaiškinkite, kad esate pasirengęs pokalbiui ir galite, jei prašoma, pateikti daugiau informacijos ar patvirtinamuosius dokumentus. Kokia kalba rašyti? Rašykite darbdavio valstybine kalba arba kalba, kuria parašytas darbo skelbimas.  Nebent darbo skelbime nurodyta kitaip, tai visada yra geriausias pasirinkimas. Kreipiantis dėl darbo tarptautinėse įmonėse, visuomet galima rašyti anglų kalba. Paaiškinkite turimą išsilavinimą.  Jei  rašote kita kalba, paaiškinkite savo pasiekimus taip, kad skaitytojas juos suprastų (jei galima, pateikdami darbdavio šalyje suprantamų panašių pavyzdžių). #4 dalis: Pokalbio eiga Jei jūsų darbo paraiška tenkina kriterijus, veikiausiai būsite pakviestas į pokalbį. Rengdamiesi pokalbiui turite pagalvoti apie daug dalykų, todėl informaciją suskirstėme į kelis svarbiausius punktus. Kaip pasiruošti pokalbiui? Paieškokite informacijos.  Puikus būdas išreikšti susidomėjimą – parodyti, kad turite žinių apie bendrovę, gebate užduoti ir atsakyti į klausimus apie ją. Taip pat išsamiai pasidomėkite siūlomu darbu, ar jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka darbuotojui keliamus reikalavimus. Pademonstruokite savo kalbines žinias.  Pokalbį vedantis darbuotojas greičiausiai norės įvertinti, kaip gebate bendrauti jo šalies kalba. Pasinaudokite turimu žodynu kuo geriau. Jei sunkiai sekasi, parodykite, kad norite tobulėti (pvz., lankyti kalbų kursus). Apmąstykite keletą pavyzdžių.  Kad ir kokius klausimus užduotų pokalbio vedėjas, greičiausiai turėsite prisiminti situacijas, kai parodėte tam tikrą įgūdį, kaip antai, mokėjote susidoroti su uždaviniu ar imtis iniciatyvos. Jei juos apmąstysite iš anksto, bus lengviau kalbėti per pokalbį. Būkite pasitikintis savimi.  Kad ir kaip rengiatės pokalbiui, greičiausiai teks atsakyti į bent vieną sudėtingą ar netikėtą klausimą. Pasistenkite išlikti ramus, skirkite šiek tiek laiko apmąstyti atsakymui ir svarbiausia – būkite sąžiningas. Jei nežinote atsakymo, taip ir pasakykite, paaiškindami, kaip bandytumėte rasti atsakymą arba sprendimą. Parodykite, kad mokate dirbti komandoje.  Komandinis darbas aktualus visoms įmonėms. Šį įgūdį vertina darbdaviai, todėl nepamirškite paminėti, kaip prisidėjote prie ankstesnių komandinių pasiekimų. Aptarkite atlyginimą.  Kad žinotumėte, ko tikėtis, pasidomėkite, koks vidutinis darbo užmokestis mokamas panašias pareigas užimančiam darbuotojui šalyje, į kurią norite persikelti. Tas pat pasakytina apie sutarčių sąlygas ir darbo teisės nuostatas. Pagelbėti gali EURES portalo skiltis gyvenimo ir darbo sąlygos ir EURES darbuotojai. Kokius dokumentus turėčiau pasiimti į pokalbį? Gyvenimo aprašymas.  Jei galite, pasiimkite kopijų darbdavio kalba ir anglų kalba. Pažymėjimai. Tai yra diplomai, kalbų kursų ir kitą svarbią kvalifikaciją patvirtinantys pažymėjimai. Diplomų vertimai.  Kreipiantis dėl darbo, pavyzdžiui, viešajame sektoriuje, gali būti reikalaujama pateikti patvirtintus kvalifikaciją rodančių dokumentų vertimus. Paprastai tokias paslaugas teikia jūsų mokymo įstaiga arba atitinkama profesinė bendrovė. Tapatybės dokumentai. Pasiimkite pasą arba tapatybės kortelę ir, jei galite, gimimo liudijimą. Sveikatos draudimas. Jei tektų apmokėti nenumatytas sveikatos išlaidas, gali būti naudinga turėti Europos sveikatos draudimo kortelę (arba kitą sveikatos draudimo dokumentą, jei esate ne ES pilietis). Paso nuotraukos. Pasiimkite vieną ar dvi paso nuotraukas. Jos padės nustatyti jūsų tapatybę. Ankstesnių darbdavių ar jūsų mokymo įstaigos rekomendacijos, nors jų ne visada reikalaujama, gali padėti išsiskirti iš minios. Daugiau apie trečią ir ketvirtą žingsnius sužinosite  EURES portale . Jei norite skaityti nuo pradžių, pirmą dalį (įskaitant pirmą ir antrą žingsnius) rasite čia. Paskutinė šio rinkinio dalis pasirodys per ateinančias savaites. Joje bus aptariama, kaip persikelti į užsienio šalį ir įsikurti naujoje šalyje. Šaltinis: www.eures.europa.eu   
2019.07.29 12:56

Olandų darbo kultūros ypatumai

Jei esate suvirintojas, auditorius, į namus ateinantis slaugytojas ar programuotojas, galite įsidarbinti Nyderlanduose. Visų šių profesijų atstovai čia labai paklausūs ir EURES gali jums padėti rasti tinkamą darbą. Ekonomikai atsigaunant, nedarbas Nyderlanduose mažėja ir nors viešajame sektoriuje darbo vietos mažinamos, privačiajame sektoriuje jų daugėja. Žemos kvalifikacijos darbuotojų paklausa yra nedidelė, tačiau trūksta vidutinės kvalifikacijos darbuotojų, todėl techninių profesijų atstovai gali sėkmingai rasti darbą. Techniniai darbuotojai – tai kompiuterinio skaitmeninio valdymo mašinų operatoriai, specializuoti suvirintojai ir pramoninių vamzdynų montuotojai; taip pat paklausūs projektavimo inžinieriai, techninių žinių turintys projektų vadovai ir mokslinių tyrimų ir technologinės plėtros specialistai. Reikalingi darbuotojai, galintys IRT žinias pritaikyti versle, specialios priežiūros, finansų specialistai ir visų vidurinės mokyklos klasių matematikos, mokslų ir kalbų mokytojai. Kadangi daugelis laisvų darbo vietų užpildomos oficialiai apie jas neskelbiant, susikūrę platų profesinį tinklą lengviau rasite darbą Nyderlanduose. Nyderlanduose darbas vis labiau organizuojamas lanksčiai – vienas iš trijų darbuotojų dirba kaip rangovas, sezoninis darbuotojas, laisvai samdomas darbuotojas, pagal nenustatytos apimties darbo sutartis arba yra įdarbintas iš laikinojo įdarbinimo agentūrų. Valstybinė užimtumo tarnyba  UWV  yra EURES tinklo narė ir teikia daug informacijos anglų, vokiečių, prancūzų, ispanų, bulgarų, lenkų ir rumunų kalbomis savo svetainėje  werk.nl . Čia rasite visą reikiamą informaciją apie darbo leidimus, paraiškas dėl darbo ir kitus gyvenimo Nyderlanduose formalumus. EURES ir UWV skelbia laisvas darbo vietas savo svetainėse; jei ieškote darbo, jose taip pat galite patalpinti savo gyvenimo aprašymą. UWV svetainėje nurodyti bendrųjų ir specializuotų darbo vietų tinklalapiai. Nyderlanduose įprasta paraiškas dėl darbo teikti savo iniciatyva. Jei radote įmonę, kurioje norėtumėte dirbti, galite nelaukti, kol bus paskelbta apie laisvą darbo vietą, ir nusiųsti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Nors anglų kalba vartojama daug kur, norėdami rasti darbą turėsite nors kiek mokėti olandiškai. UWV dirbantys EURES konsultantai gali jums padėti rasti kalbų kursus.   Susijusios nuorodos: UWV Werk.nl Šaltinis: www.eures.europa.eu
2019.07.08 12:21

6 žingsniai iki profesinės karjeros užsienyje. 1 dalis

Baigus mokslus nuspręsti dirbti užsienyje yra viena. Bet iš tikrųjų tai padaryti yra visai kas kita – iš pradžių gali būti nedrąsu. Kad jums pasisektų, šiame trijų dalių rinkinyje karjeros pradžią užsienyje paaiškiname išskaidydami ją į šešis žingsnius. # 1 žingsnis. Informacijos apie darbą užsienyje paieška Darbo skelbimų portalų, interneto svetainių ir užimtumo tarnybų yra daug, todėl tikėtina, kad Europos darbdaviai naudojasi skirtingais šaltiniais. Galite išbandyti atskirus šaltinius, bet yra ir Europos lygmens organizacijų ir interneto svetainių, kurios gali jums padėti. Valstybinės užimtumo tarnybos ir EURES Tikėtina, kad jūsų vietovėje yra vietos arba regiono užimtumo tarnyba. Tai puiki vieta, kur gausite patarimų ir galbūt rasite EURES tinklui priklausantį konsultantą, kuris galės padėti jums asmeniškai. EURES  ES šalyse organizuoja įvairius darbdavių pristatymus, įgūdžių seminarus ir darbo muges . Tokiuose renginiuose atrasite naujų galimybių, gausite pagalbos ir patarimų. EURES svetainės  gyvenimo ir darbo sąlygų  skyriuje yra daug naudingos informacijos apie darbo užsienio šalyje tikrovę ir praktinius aspektus. EURES portale taip pat yra naudinga paieškos priemonė  „Ieškoti darbo“ , kuria naudodamiesi darbo galėsite ieškoti pagal tokius kriterijus kaip šalis, profesija ir sutarties rūšis. Paprastai čia esantys darbo skelbimai yra įkelti iš nacionalinių duomenų bazių arba tiesiogiai pateikti Europos darbdavių. Skelbimus teikia 31 Europos šalis. Jie atnaujinami tikruoju laiku, siekiant užtikrinti, kad visuomet galėtumėte pasinaudoti naujausiomis galimybėmis. Tarptautinės organizacijos: Laisvos darbo vietos nacionalinėse ir tarptautinėse viešosiose institucijose paprastai skelbiamos jų interneto svetainėse. EURES portale yra ES valstybėse narėse įsikūrusių  tarptautinių organizacijų sąrašas , nuo kurio taip pat galite pradėti savo paiešką. Informaciją apie laisvas darbo vietas Europos institucijose galima rasti  Europos personalo atrankos tarnybos (EPSO) interneto svetainėje . Privačios įdarbinimo ir užimtumo agentūros: Daugelyje ES valstybių narių yra privačių įdarbinimo ir užimtumo agentūrų, kurios gali teikti įvairią informaciją ir pagalbą. Kiti informacijos šaltiniai: Specialūs renginiai, interneto svetainės arba interneto paieškos sistemos taip pat gali padėti ieškoti galimybių absolventams. EURES portale yra tam skirtas  naudingų nuorodų sąrašas . Šiame sąraše taip pat nurodomos stažuočių ir mokomosios praktikos galimybės. Pasinaudodami tokia galimybe, galėsite pasisvečiuoti pasirinktoje šalyje ir įgyti darbo patirties. #2 žingsnis. Praktiniai ir teisiniai judumo aspektai Išvykstant gyventi į užsienį visada reikia apgalvoti praktinius ir teisinius aspektus. Pažvelgsime į kelis svarbius klausimus, kurie jums gali iškilti. Kaip susirasti mano įgūdžius atitinkantį darbą užsienyje?  Pirma, ieškodami darbo stenkitės būti lankstūs – taip rasite daugiau galimybių. Susitelkite į turimus įgūdžius ir pagalvokite, ar jums norėtųsi įgyti naujų. Atminkite, kad darbdavius dažnai labiau domina jūsų socialiniai emociniai įgūdžiai nei jūsų išsilavinimas arba diplomas. Ar mano akademinė ir profesinė kvalifikacija bus pripažinta?  Sužinoti, kaip pasiekti, kad jūsų kvalifikacija būtų pripažinta šalyje, kurioje norėtumėte dirbti, yra labai svarbu. Kaip tai padaryti, rašoma svetainėje ENIC-NARIC  ir  Europos kvalifikacijų sandaros (EKS) svetainėje . Ar reikia mokėti vietos kalbą?  Mokėti vietos kalbą, taip pat turėti anglų kalbos pagrindus, visada naudinga. Tačiau kalbos mokėjimo lygis, kurio reikia vienam ar kitam darbui, skiriasi. Nesvarbu, kur darbinsitės, tikriausiai verta šiek tiek laiko skirti kalbai geriau pramokti. Ar neprarasiu teisės į bedarbio pašalpą savo šalyje persikėlęs ieškoti darbo kitoje ES valstybėje narėje?  Paprastai teisę gauti bedarbio pašalpą galite perkelti trims mėnesiams, bet tam nustatytos griežtos taisyklės ir sąlygos. Jūsų vietos užimtumo tarnyba arba tokias išmokas administruojanti įstaiga turėtų galėti jums patarti.  Naudingos informacijos rasite ir EURES portale . Kokių dokumentų reikia keliantis į užsienį?  Norint persikelti iš vienos ES (arba Europos ekonominės erdvės, EEE) šalies į kitą reikia turėti galiojančią asmens tapatybės kortelę arba pasą, o jei norite keltis už Europos ribų jums gali būti taikomas vizos ir (arba) darbo leidimo reikalavimas. Jūsų vietos EURES tinklo konsultantas ir EURES portalo informacija turėtų padėti tai išsiaiškinti. Ką daryti, jei esu ne ES pilietis?  EURES interneto svetainės paslaugomis gali naudotis visi interneto naudotojai. Tačiau ne ES valstybių narių piliečiams, norintiems įsidarbinti ES (EEE) šalyje, gali būti taikomos specialios teisinės prievolės ir administracinės procedūros. Užsienio reikalų ministerijos dažnai gali suteikti informacijos apie teisinius ir administracinius reikalavimus. Daugiau apie 1 ir 2 žingsnius sužinosite  EURES svetainėje . Taip pat skaitykite šio rinkinio 2 ir 3 dalis. Jose bus rašome apie tai, kaip pateikti darbo prašymą užsienyje, kaip vyksta pokalbis dėl darbo ir kaip įsikurti naujoje šalyje. Šaltinis: www.eures.europa.eu  
2019.07.08 12:07
Rodomi įrašai: 1 - 1011
Rodyti puslapyje:
ESF

Bendrasis konsultacijų numeris 1883 (arba +370 5 250 0883)

Faksas (8 5) 236 0788

El. paštas eures@uzt.lt